更多的责任，也意味着他要面对更多的挑战。 他首先要做的，就是组建团队。人才是关键，沈良深知这一点。 他需要找到那些真正有能力、有担当，并且和他一样，对国家重工业发展充满热情的人。 沈良首先想到的是厂里的几位老工程师。 这些老工程师经验丰富，技术精湛，是厂里的技术骨干。 然而，他们大多思想保守，对新技术、新理念接受度不高。 沈良知道，要让他们加入自己的团队，并不容易。 他找到了王工，一位经验丰富的老炼钢专家，也是厂里最德高望重的老工程师。 王工对沈良的才华和能力非常欣赏，但也对他的激进想法有所保留。 “小沈啊，”王工语重心长地说道，“你的想法是好的，但也要考虑实际情况。...

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